cv

Tältä kyseiseltä sivulta löydät meidän kirjoittamia blogikirjoituksia, jotka käsittelevät CV:tä/Ansioluetteloa.

Mikä on CV?

CV eli ansioluettelo on työpaikkahakemukseen liitettävä luettelo hakijan aikaisemmista työpaikoista, työkokemuksista, kouluista, osaamisista, taidoista ja kursseista. CV on lyhenne latinankielisestä ilmaisusta ”Curriculum vitae”, joka tarkoittaa suomeksi ”Elämän kulkua”.

CV on todennäköisesti hakemuksesi tärkein osa, koska siitä rekrytoijat ja työnantajat näkevät yhdellä silmäyksellä pätevyytesi hakemaasi työpaikkaan. Muista muokata ansioluettelosi aina vastaamaan haettua työpaikkaa ja omia vahvuuksiasi vastaamaan sen työtehtäviin. Räätälöity CV on tehokkaampi kuin yleispätevä CV, jonka lähettäisit sitten jokaiseen työpaikkaan, jota haet milläkin hetkellä.

Mitä tietoja CV:ssä pitää olla?

CV:stä pitää löytyä ainakin: yhteys- ja henkilötiedot, listaus työkokemuksista, koulutuksista, kielitaidoista ja IT-taidoista. Valokuvien laitto CV:seen on yleistynyt nykyaikana, mutta se ei edelleenkään ole mitenkään pakollista. Voit lukea lisää kuvan liittämisestä CV:hen meidän blogikirjoituksesta, ”Kuvan liittäminen CV:hen – Ollako vai eikö olla?”. Vapaavalintaisia tietoja CV:ssä ovat esimerkiksi, harrastukset, asevelvollisuus (suoritettu tai ei), suosittelijat ja erilaiset sertifikaatit. Suosittelijoita ei ole pakko olla ansioluettelossa, mutta niitä olisi hyvä olla. Jopa yksi suosittelija voi varmistaa työpaikan saamisen. Suosittelijoista ja heidän merkityksestään voit lukea lisää meidän blogikirjoituksesta, ”Suosittelijan valitseminen ja heidän merkityksensä työnhaussa”.

Perinteinen CV vai Visuaalinen CV?

Perus CV:n lisäksi on olemassa paljon graafisempi vaihtoehto, visuaalinen CV. Visuaalisessa ansioluettelossa on ulkonäköön panostettu perinteistä versiota enemmän. Visuaalinen ilme on yleensä toteutettu käyttäen erilaisia värejä, fontteja, logoja, muotoja ja muita design-elementtejä. Tarkoituksena on näyttää luovuutesi ja omaperäisyytesi. Erityisesti luovilla aloilla jo odotetaan visuaalisesta CV:tä ja portfoliota, mutta visuaalinen ansioluettelo on yleistynyt myös muilla aloilla, kuten markkinoinnissa, jossa vaaditaan visuaalista silmää ja he toimivatkin yleensä graafikoiden kanssa. Visuaalisesta CV:stä voit lukea lisää meidän blogikirjoituksesta, ”Visuaalinen CV – Väriä ansioluetteloon”.